Question 1

Czy moje CV jest usuwane po analizie?

Accepted Answer

Tak. Analizujemy plik w pamięci i usuwamy go natychmiast po zakończeniu analizy, nie udostępniamy nikomu i nie wykorzystujemy do żadnych innych celów. Jego treść służy wyłącznie do wygenerowania Twojego raportu, nie rozwijamy na niej żadnych algorytmów, ani naszych, ani technologii naszych dostawców. Jedynym wyjątkiem jest błąd techniczny: jeśli analiza się nie powiedzie, plik może zostać przejściowo zachowany wyłącznie po to, aby naprawić błąd i prawidłowo wykonać zamówioną usługę, po czym również jest usuwany.

Question 2

W jakim formacie mogę przesłać CV i jak szybko dostanę raport?

Accepted Answer

Obsługujemy formaty PDF i DOCX do 2 MB. Najlepsze wyniki daje czysty PDF bez tabel i wielu kolumn. Cały proces analizy trwa zwykle do 2 minut, w zależności od długości Twojego życiorysu.

Question 3

Czy muszę założyć konto, żeby wygenerować analizę?

Accepted Answer

Nie, konto nie jest wymagane, żeby wygenerować analizę. Założenie konta pozwala Ci jednak przechowywać raporty, wracać do nich w każdej chwili, porównywać kolejne analizy i pobierać je w formacie PDF.

Question 4

Jakie informacje znajdę w raporcie?

Accepted Answer

Raport daje Ci trzy rzeczy: ocenę, diagnozę i plan. Ocena punktowa pokazuje, jak Twoje CV wypada na tle innych kandydatów i gdzie leży jego realna słabość. Diagnoza to lista konkretnych problemów znalezionych w dokumencie, uszeregowanych według tego, jak mocno obniżają Twoje szanse. Plan to gotowe rekomendacje do wdrożenia, opisane na tyle precyzyjnie, że po lekturze wiesz dokładnie co zmienić i dlaczego. Całość obejmuje 15 modułów analizy. Plany PROplus i PROabonament dodają szesnasty moduł, który pokazuje, na ile Twoje CV odpowiada wymaganiom z konkretnego ogłoszenia i czego w nim brakuje względem oczekiwań pracodawcy.

Question 5

Czy analiza działa dla każdej branży?

Accepted Answer

Tak. System obsługuje pełne spektrum zawodów, od stanowisk biurowych i specjalistycznych, przez produkcję, handel i usługi, po role kierownicze. Kryteria oceny dopasowujemy do charakteru stanowiska, o które aplikujesz.